技術を磨く。品質を極める。
一つひとつの経験が、あなただけの技術になる。
塗装は、ただ製品に色をつけるだけの仕事ではありません。
色や質感を生み出し、製品の価値を引き出す、ものづくりに欠かせない技術です。
グンサンが手がけるのは、自動車用品から医療機器、農業機械、住宅エクステリアまでさまざま。
未経験から一つずつ技術を学び、経験を積み重ねながら、自分にしかできない仕事を目指せる環境があります。
未経験から専門技術を学べる
多様な製品に携わり、技術の幅を広げられる
技術を磨いた先に、班長や生産管理への道もある
採用メッセージ
Recruit Messege
品質に妥協しない。人の成長にも妥協しない。
グンサンが大切にしているのは、「No.1 Quality Only One Technology」という考え方です。
私たちは、量産品から特殊塗装、医療機器まで、さまざまな分野の塗装に取り組んでいます。難しい塗装に直面したときも、どうすれば実現できるのかを考え、技術を磨き続ける。その一方で、求められる品質を守れないまま仕事を引き受けることはしません。お客様との約束に責任を持ち、安心して任せていただける存在でありたいと考えています。
そして、品質を支えるのは、一人ひとりの社員です。
塗装の技術はもちろん、挨拶や報告、約束を守ること、周囲への配慮も大切にしています。製造の仕事は一人では完結しません。自分の工程だけでなく、前後の工程や仲間のことを考えて行動することが、製品全体の品質につながります。
入社時点ですべてができる必要はありません。わからないことを聞き、教わったことを実践し、失敗から学び、少しずつできることを増やしていってください。
成長する意欲を持ち、自分の仕事に責任と誇りを持てる人と、一緒に働けることを楽しみにしています。
代表取締役社長 鎌田 恵
グンサンの仕事を知る
色をつけるだけじゃない。製品の価値を引き出す仕事。
塗装は、製品の見た目や質感をつくり、その価値を引き出す 重要な工程です。
製品の形状や素材、塗料の特性、温度や湿度など、さまざまな条件を考慮しながら、求められる品質を実現していきます。
グンサンでは、塗装前の準備から塗装、仕上がりの確認まで、各工程が連携して製品を完成させます。
第一工場
量産塗装
自動車用品などの量産を担う工場。
品質を安定させながら、計画的に製品を仕上げます。
第二工場
医療機器の塗装
医療機器専用の工場。
製品に求められる品質を踏まえ、丁寧なものづくりに取り組みます。
本社工場
特殊塗装
特殊な塗装を担 う工場。
製品ごとの条件に向き合い、技術と経験を生かして仕上げます。
主な業務内容
サンディング
塗装前の製品表面を整え、仕上がりの土台をつくる
塗料の調合・準備
使用する塗料や塗装ガンを準備する
塗装
プライマー、ベース、パール、クリアなどの工程を担当する
仕上がりの確認
品質基準に照らして製品を確認する
工程間の連携
前後の工程と協力し、品質と納期を守る
この仕事の面白さ
車や機械など、身近な製品のものづくりに携われる
多品種小ロットの生産を通じて、さまざまな製品の塗装を経験できる
技術を磨くほど、難しい塗装や新しい製品に挑戦できる
自分が塗装した部品を街中で見かける喜びがある
一方で、塗装は細かな確認や集中力が必要な仕事です。決められた手順を守り、仕上がりの違和感や不具合を見逃さず、原因を考えて改善する姿勢が求められます。
社員のある一日
集中して塗り、仲間と考え、技術を磨く一日。
8:50～9:10 出勤・着替え・全社清掃
防護服に着替え、全社で清掃を実施。5Sを大切にし、作業環境を整えます。
9:10 朝礼・生産計画の確認
昨日の振り返りや不良率、生産計画、安全に関する情報を共有します。
午前 塗装準備・午前の塗装
塗料の調合や塗装ガンの準備を行い、サイドパネルのプライマー塗装などを進めます。
12:00～12:50 昼休憩
休憩時間はしっかりリフレッシュ。仲間との会話も大切な時間です。
午後 さまざまな製品の塗装
フロントバンパーの 塗装やクリア塗装など、製品や工程に合わせて作業します。
18:00 終業
その日の作業を終え、退勤します。
未経験からのキャリアステップ
一歩ずつ技術を身につけ、頼られる塗装士へ。
グンサンでは、いきなり難しい塗装を任せるのではなく、基礎から順番に技術を身につけていきます。
社内検定を通じて習熟度を確認しながら、対応できる工程や製品の幅を広げていきます。
入社〜6ヶ月
STEP 1
基礎を身につける
-
安全ルール、製品の扱い方、作業手順を学ぶ
-
サンディングを通じて、塗装前の製品表面を見る力を養う
-
品質基準や基本的な作業を覚える
6ヶ月〜3年
STEP 2
塗装技術を磨く
-
プライマー、ベース、パール、クリアの順に習得する
-
社内検定の初級・中級・上級を目指す
-
対応できる製品の種類を増やす
-
不良の原因や改善方法を学ぶ
4〜6年
STEP 3
班長としてチームを支える
-
一通りの塗装技術を身につける
-
作業指示書を作成する
-
後輩の指導・育成や班のマネジメントを担う
7年目〜
STEP 4
課長として生産計画・生産統制へ
-
1ヶ月・1週間・1日の生産計画を立てる
-
生産状況を把握し、現場全体を管理する
-
技術とマネジメントの両面から会社を支える
求める人物像
大切なのは、経験よりも学び続ける姿勢。
塗装の経験や資格は必要ありません。
グンサンが大切にしているのは、興味を持って学び、地道な練習を積み重ね、よりよい仕上がりを追求する姿勢です。
ものづくりに興味がある人
車や機械、製品ができあがる過程に興味があり、「どうやってつくるのだろう」と考えることが好きな人。
粘り強く練習を続けられる人
すぐにできなくても諦めず、教わったことを実践しながら少しずつ成長できる人。
細かな確認を大切にできる人
小さな違いにも目を向け、決められた手順や安全ルールを守り、丁寧に作業できる人。
周囲と協力できる人
自分の仕事だけでなく、前後の工程や仲間のことも考え、必要な報告・相談ができる人。
未経験でも大丈夫です
現在活躍している塗装士も、全員が未経験からスタートしています。入社時に特別な資格や経験は必要ありません。
一方で、塗装は集中力と丁寧さが必要な仕事です。
決められたルールを守れない人や、細かな確認をおろそかにしてしまう人には難しい面があります。
「今できるか」よりも、「これから学び、成長していけるか」。 それがグンサンの採用で大切にしているポイントです。
研修・資格取得支援制度
技術は、一つずつ身につけていけばいい。
入社後は、安全ルールや作業手順を学び、サンディングからスタートします。
製品の表面を整える工程を通じて、塗装の仕上がりを左右する基礎を身につけていきます。
その後は、習熟度に応じて塗装工程へとステップアップ。
社内検定を通じて技術を確認しながら、できる仕事の幅を広げていきます。
段階的な技術指導
基礎から順に学び、習熟度に応じて仕事を任せる
社内検定制度
初級・中級・上級の検定を通じて技術の習得を目指す
資格取得支援
会社が推奨する資格の取得費用を補助する
受験費用の支援
資格試験は2回目まで受験費用を支援する
働きやすさのポイント
01
技術と成果を評価する仕組み
年齢や勤続年数だけでなく、仕事への姿勢・技術力・成果を評価。日々の成長を昇給や役職登用につなげます。
02
賞与年2回・昇給年1回
賞与は8月・12月の年2回。会社の業績や日々の頑張りを踏まえて支給します。昇給の機会は年1回です。
03
長く働くことを支える制度
退職金制度や永年勤続表彰制度を用意。定年後も希望に応じて65歳まで再雇用制度を利用できます。
04
経験を活かしてキャリアアップ
塗装技術を深めるだけでなく、生産管理・品質管理・管理職など、経験を活かしたキャリアを目指せます。
数字で見るグンサン
設立
1989年
従業員数
46名
塗装士の未経験入社
100%
工場拠点
3拠点
先輩社員インタビュー
Q
グンサンに入社したきっかけは？
A
社員と知り合いで、誘いを受けたことがきっかけです。技術を探求する仕事に魅力を感じ、入社を決めました。
Q
仕事のやりがいを感じるのはどんなときですか？
A
自分が手がけたパーツが付いている車を、街中で見かけたときです。駐車場でも、つい自社が携わったパーツがないか探してしまいます。
Q
仕事で大変なことは？
A
塗装不良が出たときは大変ですが、なぜ発生したのか、どうすれば防げるのかを考えることにもやりがいを感じています。
Q
職場の雰囲気は？
A
塗装士同士で、お互いの技術をリスペクトする風土があります。
Q
これからの目標は？
A
塗装の技術をさらに高めるとともに、マネジメントにも携わっていきたいです。
募集要項
募集職種
製造スタッフ
自動車用エアロパーツや医療機器、工業・農業機械など、さまざまな製品の塗装・加工・組立を担当します。
未経験の方も歓迎。ものづくりに興味があり、専門技術を身につけたい方をお待ちしています。
業務内容
-
プラスチック製品の塗装： 自動車用エアロパーツ、特殊車両、工業・農業機械、OA機器、電化製品、エクステリア製品、医療機器など
-
プラスチック加工： 研磨仕上げ
-
組立作業： 製品の組立業務
応募資格
年齢・学歴不問。
製造業、塗装、生産管理、品質管理などの実務経験がある方は優遇します。
未経験の方も、技術を身につけたいという意欲があれば歓迎します。
勤務地
群馬県太田市内ケ島町
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
給与
新卒採用
-
大卒：月給210,000円～
-
高卒：月給180,000円～
中途採用
-
月給200,000円～400,000円
年齢・経験・技術・前職給与などを考慮し、面談のうえ決定します。
評価・昇給
仕事への姿勢、技術力、成果などを評価し、昇給や役職登用に反映します。
各種手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当など
※社内規定あり
休日・休暇
週休2日制
GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生
-
賞与年2回（8月・12月）
-
昇給年1回
-
退職金制度（65歳まで勤務にて支給）
-
再雇用制度（70歳まで）
-
永年勤続表彰制度
キャリアパス
現場で経験を積みながら塗装技術を磨き、将来的には生産管理、品質管理、管理職などを目指せます。
応募方法
まずはお電話または応募フォームからお問い合わせください。会社見学も受け付けています。
面接は1回を予定しています。応募時には履歴書をご用意ください。
応募の流れ
01
お問い合わせ・応募
電話または応募フォームからご連絡ください。
02
面接日時の調整
担当者と面接日程を調整します。
03
面接
履歴書をご用意ください。面接は1回を予定しています。
04
選考結果のご連絡
選考結果をご連絡します。
よくある質問
Q
塗装の経験がなくても応募できますか？
A
はい。塗装士は全員が未経験からスタートしています。入社後はサンディングなどの基礎から学んでいきます。
Q
応募に必要 な資格はありますか？
A
必須の資格や経験はありません。危険物取扱者乙種第4類、フォークリフト、4t車免許などをお持ちの方や、管理業務の経験がある方は歓迎します。
Q
入社前に準備しておくことはありますか？
A
特別な準備は必要ありません。まずは仕事内容を知り、ものづくりへの興味や成長したいという気持ちを持ってご応募ください。
Q
会社見学はできますか？
A
はい、会社見学が可能です。実際の職場や仕事内容を見てから応募を検討いただけます。日程や申込方法はお問い合わせください。
Q
応募する前に相談できますか？
A
電話または応募フォームからお問い合わせください。応募を決める前に仕事内容について確認できる導線を用意します。
従業員紹介
Member Introduction
